7月21日，永吉地板第一階段管理咨詢啟動大會暨破冰培訓，在公司總部召開。名譽董事長胡志慶、董事長胡奇敏、常務副總經(jīng)理張小芳等公司領(lǐng)導參加了本次會議，會議明確了新機構(gòu)、新任命后的新要求，促使各級管理干部進入有效的、積極的工作狀態(tài)，開創(chuàng)新局面，開啟新征程。

常務副總經(jīng)理張小芳

常務副總經(jīng)理張小芳宣讀了新機構(gòu)、新任命，發(fā)布2022年公司組織機構(gòu)圖和中層及以上干部的任命單，成立八大中心，即：銷售管理中心、品牌中心、市場中心、技術(shù)中心、供應鏈中心、制造中心、管理中心、財務中心，標志著永吉開啟了以董事長為核心的新時代。

名譽董事長胡志慶

名譽董事長胡志慶作重要講話，通過新工廠搬遷，永吉發(fā)生了根本性的變化，從而提出了五新“新工廠、新目標、新標準、新模式、新速度”，充分肯定了咨詢公司帶來了系統(tǒng)的、全新的模式，希望各部門充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造價值。

董事長胡奇敏

董事長胡奇敏指出各部門職能要明確，并且列出相關(guān)規(guī)章制度，每個部門做到數(shù)據(jù)化，提前工作規(guī)劃，做到心中有數(shù)。部門工作對接流程要進一步清晰，明確部門間工作，做到流程順暢，便于應急問題及時處理、解決，精耕細作，形成健康發(fā)展。

咨詢公司董事長嵇國光

咨詢公司董事長嵇國光作新機構(gòu)、新任命發(fā)布暨新征程培訓，闡述了發(fā)布背景，對新機構(gòu)進行了重點說明，啟用新的組織架構(gòu)、新的管理團隊，新的管理體系。同時作新官上任三把火并努力成為優(yōu)秀管理者的培訓，要求各部門責任人盡快熟悉新崗位，進入領(lǐng)導新角色。

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表態(tài)發(fā)言         

市場總監(jiān)吳浙平

制造總監(jiān)嚴生

新任命代表市場總監(jiān)吳浙平、制造總監(jiān)嚴生進行表態(tài)發(fā)言，感謝了公司與董事長的信任，將以董事長為核心的創(chuàng)二代新時代開啟為新起點，做出以下表態(tài)：1、加強學習，不斷拓展知識面。2、著重團結(jié)，把團結(jié)共事作為品德、責任、能力。3、強化責任意識，做好自己崗位的本職工作，創(chuàng)造自己的價值，有價值才有地位，表示職務就是責任。