(本報南潯6月5日電)今天上午10時，在湖州南潯區永吉木業公司地板車間，一場別開生面的“家庭會議”正在舉行。

木架鋪成簡易長凳，9個人圍坐一圈。“省黨代會就要召開，今天我們一家人談談工作和生活，也為第二故鄉發展獻計。”這個家庭的“家長”李才君致開場白，參加會議的是3號家庭的員工。

新居民家庭，是南潯區外來人員開展自我管理和服務的新模式，在各村外來人員集中區域和人數較多的企業，以每15人左右組建成一個“新居民家庭”，開展網格化管理。每個“家庭”設有家庭理事會，推選一人作為“家長”，還設有指導員、紀檢員和生活員，實行“家庭”成員自我管理，使外來工更好地融入第二故鄉。

大家庭里說心愿

在永吉木業，300余新居民被分為34個“家庭”，家庭成員互幫互助。

來自福建三明的李波首先發言：“在浙江的外來務工人員子女也能享受免費教育政策。下學期，我想把兒子帶過來讀書，希望家長幫我聯系學校。”

李波孤身一人在外打拼，很想把家人接來團聚，朝夕相處的李才君了解他的心思：“外來工子女也免學雜費，免收課本費和作業本費，把孩子帶來挺好的。”

李才君是湖南衡陽人，5年前來浙江，如今已是壓貼車間的技術骨干。因為工作出色，他被選為3號家庭“家長”。作為一名黨員，他在工作和生活上不忘對“家人”言傳身教，對發展新黨員也特別上心。

安徽人李庭剛來南潯一個多月。他說：“謝謝劉師傅的關心，你就像親大哥。現在，我安心在南潯工作、生活了。”李庭剛來時，因為感到孤獨，想跟朋友去蘇州打工。同事劉志華發現后，隔三岔五找他聊天，幫他找房子、搬家具、過生日，給予無微不至的關心。面對感謝，劉志華不好意思地說：“一家人就該互愛互助，應該的。”

“我到這里已經4年了，至今還是單身，接觸女孩子的機會比較少……”江蘇徐州人朱盼的一番話，讓在場的人笑了起來。“會后我就把你的意見傳遞上去，請企業多搞一些聯誼活動，爭取讓你在南潯安個小家。”李才君許諾道。

“過去，不是一家人，不進一家門。現在，不僅要進一家門，更要常常來串門。”李才君的話，形象地介紹了“新居民家庭”的服務模式。

為第二故鄉獻一計

“可以把古鎮旅游和參觀企業結合起來”、“城鄉公交雖然開通了，但班次偏少”、“城區太擁堵，停車位有待擴充”……在隔壁，另一個“家庭”正圍繞“我為第二故鄉獻一計”的主題，熱火朝天地討論著。

“南潯要進一步提升文化基礎設施，希望以后買書、看戲有更多選擇。”5年前，來自江西的張麗娜初來南潯，還只是一個小姑娘，現在買了房、成了家，有了物質基礎，她已開始追求精神富有。

江蘇吳江人張嫻說：“我迫切希望由政府牽頭、企業參與，建統一的公寓，既美觀，又有完善的配套設施，讓我們有回家的感覺，在第二故鄉過得更加幸福和自信。”話音未落，就響起一片掌聲。

永吉木業公司黨支部書記顧林躍說，員工安心，歸功于“新居民家庭”服務模式，大家的凝聚力、歸屬感日益增加。

今年48歲的朱全兵來自安徽，從一個普通工人成為質監部門主管，被選為15號家庭的學習委員。去年4月，由他為主研發的納米晶砂面地板項目，獲得中國地板行業科技創新一等獎。他說：“通過‘新居民家庭’，我能更好地實現自身價值。”

據統計，南潯區已組建“新居民家庭”302個，設立了23個村級“新居民服務驛站”和225個黨員中心戶服務點，組建115個以學習、維權、休閑、健康、創業為主題的新居民服務圈，為外來工提供