8月12日，永吉地板2020上半年度總結表彰及阿米巴實施誓師大會在總部召開，永吉控股董事長胡志慶、董事長胡奇敏、總裁黃永平、副總經理張小芳、各部門領導及全體員工參加了本次會議。

本次大會是對2020年上半年度工作總結表彰，以及阿米巴經營實施落實，意在對過去上半年度工作中獲得的經驗、成績，以及不足和教訓進行總結，同時明確下半年度的工作目標和任務。會議由鄭華峰、陳小英主持，首先在《永吉之歌》的音樂響起下拉開帷幕。

控股董事長胡志慶

控股董事長胡志慶作了重要性講話，為了充分發揮干部及員工的積極性和創造力，對所有員工提出六個“給”：1、給關懷;2、給時間;3、給機會;4、給平臺;5、給股份;6、給未來;同時產品做到四化：國際化、時尚化、差異化、功能化進一步提升公司產品。倡導永吉人“一群人一輩子只做一件事，人人要創新，人人要提高，人人要創造利潤”。隨著新工廠的建設落成，將采用新思想、新設備、新管理。

副總經理張小芳

副總經理張小芳作營銷中心半年度工作總結，從上半年完成情況、存在的不足、下半年工作計劃三個方面展開，對營銷中心工作進行了總結與回顧，肯定了上半年所取得的工作成果。且對下半年銷量任務達成措施從招商建網、經銷商多渠道銷售、促銷活動、自接工程開發與分公司4大區成立等方面做了細致的工作規劃。

生產總監嚴生

生產總監嚴生作2020生產中心上半年工作總結，回顧新品研發,同時感謝團隊的辛苦付出。公司斥巨資引進日本阿米巴管理體系，生產中心全力配合，并組織有效的落地學習。將培養第二梯隊的管理和技術人員，確保團隊結構的穩定性，加強質量管理、現場管理為明年公司新產業園竣工投廠后公司快速發展奠定基礎。

總裁黃永平

總裁黃永平作上半年主要工作亮點及下半年的工作規劃，上半年疫情之時，每一位永吉人，在擔當中歷練，在盡責中成長，大家團結一心、眾志成城，度過疫情期間的難關。新產品的成功發布得到了經銷商的高度肯定和贊賞，增強了經銷商的信心，注入強勁的“動力”。下半年將全面推行阿米巴經營責任模式，無限復制、自主經營、自負盈虧、死守利潤，實現“銷售最大、費用最小、利潤最大”。

營銷公司大區授狀簽約儀式

為了加強營銷管理體系，努力提升永吉地板的品牌形象及市場占有率。營銷中心分設四大區，充分授權+監督，發揮大區經理管理職能和帶團隊的能力。授狀簽約儀式上四大區負責人鄭重宣誓，將帶領團隊堅決完成承包任務，不忘初心，牢記使命，舍生忘死，勇爭第一，立下軍令狀。

阿米巴經營責任書簽訂儀式

阿米巴經營實施公司先以總廠生產為試點，逐步推開，由生產總巴長和各工段中巴長簽訂“阿米巴經營責任書”。因阿米巴是可以自我復制、有極強的適應能力，極強的生命力，將總廠生產復制成多個小團體，自主經營，來應對市場的變化。

阿米巴理念組負責人李世華、算盤組負責人鮑珊珊發表講話，理念：稻盛和夫的六項精進、經營十二條。算盤：核算表。思想+行動統一才能更好的落地實施阿米巴經營。

在公司各部門的團結協作和全體員工的共同努力下,公司各項工作取得可喜的成績,涌現出一批優秀干部、優秀員工。我們要以受表彰的先進個人和團隊為榜樣，學習他們忠于職守、愛崗敬業的精神，為永吉的發展壯大貢獻力量。

頒獎儀式

本次永吉地板2020上半年度總結表彰及阿米巴實施誓師大會圓滿落幕，總結贏得成功，經驗指導前行。下半年，各部門必須攻堅克難，緊盯年度目標任務，努力在提速中超越，完成公司下達的業績指標。在競爭激烈的市場中，以阿米巴落地實施為契機全方位推動永吉高質量發展。